Evite complicações trabalhistas! Descubra os 6 maiores desafios que as empresas enfrentam frequentemente e como evitá-los. Confira! 1- Assédio moral: Atitudes repetitivas que afetam emocionalmente os empregados, como piadas humilhantes ou repreensões em grupos de mensagens ou na presença de colegas e clientes. >> Investir em treinamentos de comunicação eficaz e políticas de respeito é…
A resposta é: não! O empregado não pode se recusar a fazer horas extras, desde que estejam estabelecidas em seu contrato de trabalho, aditivo, convenção ou acordo coletivo. O pagamento das horas extras deve incluir um adicional de, no mínimo, 50% sobre a hora normal de trabalho, ou pode ser convertido em banco de horas,…
A validade dos atestados médicos é uma questão complexa e controversa. Embora a legislação determine que empresas devem aceitar atestados médicos ou odontológicos para justificar a ausência de um empregado, existem debates sobre a aceitação de documentos emitidos por profissionais de diferentes áreas, como psicólogos. Alguns Conselhos Federais, como o de Psicologia, possuem resoluções específicas…
Enfrentar um risco trabalhista te deixa inseguro? Diante de decisões importantes, é natural ter dúvidas. Pensando nisso, elencamos três questões essenciais a ponderar antes de tomar essa decisão. Confira! 1) O risco que estou assumindo é defensável? Há duas abordagens para assumir riscos: quando o assunto é controverso (cada tribunal decide de maneira diferente), e…