Quais medidas devem ser adotadas para garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres?

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Alcançar a igualdade salarial é uma pauta essencial que exige discussões contínuas. Nesse sentido, é fundamental garantir que as mulheres tenham o direito de receber uma remuneração justa e usufruir das mesmas oportunidades de trabalho que os homens. Para assegurar essa equidade, é preciso adotar medidas como: Reforçar a fiscalização das políticas salariais; Estabelecer canais…

Reportagem: embriaguez em serviço pode resultar em demissão por justa causa

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A ministra do TST Maria Cristina Peduzzi tira dúvidas sobre o tema. O alcoolismo é um problema social que assola diversos lares, arruinando relações familiares e de trabalho. Mas o que fazer se um empregado aparece constantemente embriagado no emprego? A dúvida, enviada pela internauta Maísa Rocha por meio do Instagram do Tribunal Superior do…

A empresa é obrigada a conceder uma carta de referência ao ex-colaborador?

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É comum surgirem dúvidas sobre a obrigatoriedade das empresas fornecerem cartas de referência para ex-colaboradores. Contudo, é essencial compreender que, de acordo com a legislação, essa não é uma obrigação imposta. Ainda que algumas organizações optem por oferecer cartas de referência como um gesto de reconhecimento, é fundamental entender que a relação entre colaborador e…