6 maiores problemas das empresas na Justiça do Trabalho

Evite complicações trabalhistas! Descubra os 6 maiores desafios que as empresas enfrentam frequentemente e como evitá-los. Confira!

1- Assédio moral: Atitudes repetitivas que afetam emocionalmente os empregados, como piadas humilhantes ou repreensões em grupos de mensagens ou na presença de colegas e clientes.

>> Investir em treinamentos de comunicação eficaz e políticas de respeito é fundamental!

2- Pejotização: Quando a empresa contrata prestadores de serviço e os trata como empregados com carteira assinada.

>> É crucial que a empresa respeite as características obrigatórias de cada tipo de contrato para evitar possíveis problemas legais.

3- Falta de intervalo para refeição e descanso: Ao empregar alguém por mais de 6 horas por dia, é obrigatório conceder um intervalo de uma hora para refeição e descanso.

4- Desvio de função: Algumas empresas contratam funcionários para realizar diversas tarefas visando economizar na folha de pagamento. Porém, se as funções forem incompatíveis, isso pode resultar em ações trabalhistas por desvio de função.

5- Pagamento incorreto de horas extras: Quando um funcionário trabalha horas extras, a empresa deve pagar um adicional de 50% sobre o valor da hora trabalhada, de acordo com as leis vigentes. Convenções coletivas podem estipular um adicional maior, portanto, é necessário analisar cada caso individualmente.

6- Falta de concessão de férias: Algumas empresas concedem férias aos colaboradores apenas no papel, sem proporcionar os dias de descanso.

>> Além de ser uma obrigação legal, as férias são essenciais para a saúde mental.

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