Empregado pode faltar no trabalho para acompanhar filho hospitalizado?

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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado tem direito a faltar ao trabalho por até 2 dias para acompanhar um filho menor em consultas médicas, sem prejuízo do salário. No caso de internação hospitalar, a CLT não prevê um abono específico. Contudo, o empregador pode optar por estender o período…

3 perigos da não adequação à LGPD para sua empresa

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Empreendedor, a adequação à LGPD não só assegura a proteção de sua empresa, como também evita riscos que podem comprometer seu negócio. Veja abaixo os principais perigos da falta de conformidade: 01. Vazamento de Dados A falta de adequação aumenta o risco de vazamentos, seja por falhas internas ou pela exploração de vulnerabilidades tecnológicas, facilitando…