Você, empresário, acha que a CLT só protege o empregado ou você sabe os direitos que possui?

Muitas vezes, percebe-se que a CLT é vista como destinada exclusivamente à proteção do empregado. No entanto, é crucial reconhecer que, como empregador, você possui prerrogativas que merecem compreensão e defesa.

Desconhecer essas garantias pode resultar em processos trabalhistas desfavoráveis, impactando negativamente o ambiente laboral e a produtividade da equipe.

Para assegurar seus direitos, é fundamental conhecer as vantagens que a legislação trabalhista confere aos empregadores. Confira algumas delas!

• Cobrar pontualidade e assiduidade dos colaboradores;
• Exigir o cumprimento das tarefas designadas;
• Solicitar sigilo sobre as informações da empresa;
• Garantir o cumprimento da carga horária acordada;
• Estabelecer um código de conduta, dentro dos limites legais;
• Implementar um código de vestimenta, com diretrizes claras;
• Aplicar punições diante do descumprimento de regras ou normas, com ressalva de que devem ser imediatas após a infração.

Ao compreender esses aspectos e estabelecer normas de comportamento por meio de regulamentos internos e códigos de conduta, você resguarda seus interesses e contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

*Lembre-se, o conhecimento sobre direitos e deveres na relação de trabalho é fundamental para a proteção e o bem-estar de ambas as partes envolvidas.

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