Por que uma empresa vira ré na justiça do trabalho?

Empresários podem evitar litígios trabalhistas adotando procedimentos simples incorporados à rotina da empresa. É possível impedir uma das situações mais comuns nesse contexto, que é o famoso pedido de pagamento de horas extras.

Outra demanda frequente refere-se a contratações irregulares, ausência de anotação na carteira de trabalho, ou mesmo a utilização do MEI – Microempreendedor Individual com as mesmas características de um empregado, juntamente com a falta de fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e o pagamento de adicional de insalubridade quando necessário.

Além disso, é de extrema importância dispensar os colaboradores de forma adequada, evitando comunicações indesejadas por mensagens ou e-mails, e cultivar um ambiente de trabalho respeitoso para proteger-se de problemas legais futuros.

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