O que é o poder diretivo do empregador?

O Poder Diretivo do empregador pode ser compreendido em três diferentes aspectos:

1. Poder Diretivo (ou Organizacional): É a prerrogativa do empregador de direcionar o trabalho visando administrar e conduzir o empreendimento. Nesse contexto, o empregador estabelece regras técnicas e organizacionais que o empregado deve seguir no cumprimento de suas obrigações, incluindo a capacidade de estabelecer regras gerais.

2. Poder Fiscalizatório (ou de Controle): Refere-se à habilidade concedida ao empregador para monitorar continuamente a execução do trabalho e supervisionar o ambiente interno da empresa.

3. Poder Disciplinar: Constitui a prerrogativa do empregador de impor sanções e penalidades aos seus empregados em caso de descumprimento das obrigações contratuais.

Portanto, cabe ao empregador a responsabilidade de regular, controlar e fiscalizar a prestação de serviços por parte de seus empregados, incluindo a aplicação de sanções quando necessário durante o contrato de trabalho.

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