Monitoramento do ambiente virtual de trabalho

Estamos constantemente cercados por câmeras e monitorados em diversos ambientes: ruas, elevadores, shoppings, parques e até estádios de futebol. No entanto, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre a legalidade do monitoramento no ambiente de trabalho.

O uso de câmeras é permitido por lei, desde que tenha como finalidade a segurança patrimonial e a integridade física dos empregados, e que estes estejam cientes dos locais monitorados. Embora o empregador possa adotar medidas de segurança para proteger o patrimônio empresarial, a privacidade dos empregados deve ser preservada. Assim, a instalação de câmeras em banheiros e vestiários é considerada ilícita.

Um ponto crucial a ser considerado é a relação entre o monitoramento e a LGPD, uma vez que as imagens capturadas são consideradas dados pessoais por permitirem a identificação de indivíduos. Portanto, é essencial que as empresas respeitem as diretrizes da LGPD no uso dessas imagens.

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