Cuidados Trabalhistas em 2021.

Com as promessas de reabertura econômica e a liberação das vacinas cada vez mais próxima, a perspectiva é de que a normalidade deva ser restaurada em algum momento em 2021.

Contudo, o legado da pandemia, especialmente para o Direito do Trabalho, ainda está longe de acabar. Com a flexibilização de direitos, e a exposição do trabalhador a diversas situações excepcionais, tem aumentado o número de demandas na Justiça do Trabalho.

Nesse sentido, gestores e empregadores devem investir na prevenção de litígios, buscando um diálogo mais efetivo com seus trabalhadores, especialmente em relação a este momento de transição, em que ainda é incerto como será feito o retorno às atividades presenciais.

Outra questão, ainda, refere-se às obrigações contraídas por meio de acordo ou convenção coletiva de trabalho celebrados em virtude da pandemia, que, dependendo do caso, somente podem ser exoneradas com a celebração de novos acordos ou convenções.