Assédio moral no ambiente de trabalho

Em virtude da pandemia causada pelo Covid-19, muitas das formas de interação no ambiente de trabalho tiveram que ser repensadas. Uma boa parte das empresas, então, passou a adotar regimes de trabalho remoto, transferindo as relações interpessoais do meio físico para o digital.

Contudo, isso não significa que antigos problemas existentes no ambiente de trabalho foram superados ou deixaram de ocorrer, como é o caso do assédio moral. Este ainda pode ocorrer através de e-mails vexatórios, exposição pública em videoconferências, difamação em grupos virtuais, vigilância excessiva e incompatível com home office, entre outras.

Assim, a vítima sempre deve se atentar quanto a comprovação desses acontecimentos, e procurar o auxílio dos serviços de RH da empresa, tão logo quanto sua integridade psíquica for ferida, e, caso a situação não mude, procurar um profissional do Direito.