A empresa é obrigada a custear plano de saúde?

Não há exigência legal para que a empresa custeie o plano de saúde dos seus empregados. No entanto, ela tem a opção de oferecer esse benefício adicional visando contribuir para a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores.

É importante ressaltar que, ao fornecer esse auxílio, a empresa torna-se obrigada a disponibilizá-lo para todos os empregados, observando rigorosamente as normas coletivas. Este compromisso assegura a conformidade com os acordos estabelecidos para o bem conjunto dos colaboradores.

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