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Ver todos06 | abril | 2020
5 ações que configuram assédio moral
Neste mês de abril trataremos sobre as questões pertinentes ao assédio moral no ambiente de trabalho.
Assim, separamos 5 ações que configuram assédio moral.
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1 – Sonegar informações úteis para a realização das tarefas dos funcionários, ou induzi-los a erro;
2 – Agredir verbalmente, dirigir gestos de desprezo, alterar o tom de voz ou ameaçar com outras formas de violência física;
3 – Criticar a vida privada, as preferências pessoais ou as convicções da pessoa assediada;
4 – Desconsiderar problemas de saúde ou recomendações médicas na distribuição de tarefas;
5 – Controlar a frequência e o tempo de utilização de banheiros.
Fonte: Senado Federal, Cartilha de Assédio Moral e Sexual no Trabalho
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