3 prazos que todo trabalhador deve saber

Compreender os prazos trabalhistas é essencial para promover uma gestão eficiente. Pensando nisso, destacamos alguns dos mais importantes no Brasil:

1) Anotação na CTPS: Deve ser realizada em até 5 dias úteis após o início do contrato.

2) Pagamento de rescisão: Deve ser efetuado em até 10 dias corridos a partir da data da rescisão contratual.

3) Ajuizamento de ação trabalhista: Pode ocorrer em até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, considerando os prazos prescricionais. Assim, a guarda dos documentos do contrato de trabalho é imprescindível.

Ao adotar essas práticas, colaboramos para garantir a conformidade legal e um ambiente de trabalho mais justo e transparente! Você já conhecia?