Vantagens e desvantagens do trabalho híbrido

O trabalho híbrido pressupõe a alternância constante entre os ambientes de trabalho virtual e presencial. Tal estratégia busca fornecer a empregados e empregadores os melhores benefícios de ambos os modelos, economizando em espaço e deslocamento, sem sofrer tanto com barreiras sociais.

Contudo, o trabalho híbrido ainda é uma novidade, que tem se transformado conforme o cenário econômico reage à pandemia. Assim, muitas incertezas também cercam o tema.

Confira algumas vantagens e desvantagens que selecionamos sobre esse modelo de trabalho.

Vantagens:

– Diminuição de custos;

– Menor gasto de tempo com deslocamento;

– Flexibilidade.

Desvantagens:

– Ausência de regulamentação específica sobre o tema;

– A alteração constante de ambientes pode causar falhas de comunicação;

– Maior dificuldade em prevenir falhas de cibersegurança.