O que é trabalho híbrido?

Com o início da pandemia, diversos profissionais e empresas tiveram que lidar com os desafios de adaptar o modelo de prestação de serviços, tradicionalmente presencial, para o ambiente virtual, investindo tanto no treinamento dos empregados ante essa nova realidade, como investindo na criação de uma infraestrutura que permitisse o trabalho remoto.

Agora, com o retorno gradual aos postos de trabalho, muitos empregadores têm optado por manter seu corpo de profissionais de dois a três dias por semana em teletrabalho, criando uma situação em que o empregado trabalha tanto de forma presencial como remota em proporções semelhantes de tempo.

Essa nova dinâmica tem sido chamada de trabalho híbrido, e apresenta uma série de novos problemas legais, tendo em vista que a legislação trabalhista, ao tratar do teletrabalho, o faz pensando em um sistema de prestação de serviços totalmente fora do posto de trabalho.