Namoro entre empregados é permitido?

A legislação não aponta nada que impeça o relacionamento entre os empregados. Sendo assim, o namoro entre empregados não poderia ser, a princípio, proibido pelas empresas. É importante destacar que o simples impedimento pode caracterizar ato discriminatório.

O que é muito comum no ambiente corporativo é que empresas tenham normas internas, inclusive para evitar conflitos. Essas regras são pré-estabelecidas, e os empregados devem estar cientes no ato da contratação. Além disso, se o relacionamento entre empregados for permitido, é certo que atos afetivos mais explícitos não sejam feitos no ambiente de trabalho.