5 ações que configuram assédio moral

Neste mês de abril trataremos sobre as questões pertinentes ao assédio moral no ambiente de trabalho.

Assim, separamos 5 ações que configuram assédio moral.

Siga-nos em nossas redes sociais e acompanhe as próximas publicações.

1 – Sonegar informações úteis para a realização das tarefas dos funcionários, ou induzi-los a erro;
2 – Agredir verbalmente, dirigir gestos de desprezo, alterar o tom de voz ou ameaçar com outras formas de violência física;
3 – Criticar a vida privada, as preferências pessoais ou as convicções da pessoa assediada;
4 – Desconsiderar problemas de saúde ou recomendações médicas na distribuição de tarefas;
5 – Controlar a frequência e o tempo de utilização de banheiros.

Fonte: Senado Federal, Cartilha de Assédio Moral e Sexual no Trabalho